Sécurité sociale: Pour que les pensions ne battent pas en retraite

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Sécurité sociale: Pour que les pensions ne battent pas en retraite

Des réflexions des pouvoirs publics et d’associations de travailleurs fusent pour pérenniser les pai

16 janv. 2024 18:24

L e gouvernement lui-même en parlait déjà avant ce plaidoyer publié début décembre par un collectif de syndicats représentant la force de travail du secteur privé pour l’essentiel. Autant dans la branche des travailleurs liés au service public que pour celle dont dépendent les contrats régis par le Code du travail, le financement, la qualité et la pérennité des pensions versées aux retraités préoccupent. Le rapport d’une étude menée par la direction générale du Budget du ministère des Finances étalée entre 2011 et 2020 a ainsi posé en mars 2023 qu’il y a quelque péril en la demeure. L’analyse de l’évolution de “la situation financière du système de retraite dans l’administration publique camerounaise suivant trois groupes” à l’intérieur desquels l’on compte « les agents publics soumis aux règles de gestion de retraite relativement homogènes (fonctionnaires, agents de l’Etat relevant du Code du Travail et militaires), a permis d’observer un déficit globalement croissant » sur les dix années prises comme période d’évaluation. Entre autres explications, l’on note que de 2010 à 2020, l’effectif des retraités dans l’administration publique camerounaise a connu un accroissement annuel moyen de 3,8%. Les effectifs passant de 106 269 à 153 941, tandis que celui des actifs a augmenté de 5,3% : soit de 204 022 à 343 109. Le nombre des actifs a donc crû plus vite que celui des retraités. L’on observe encore dans le cas de l’administration camerounaise, que le ratio de dépendance est décroissant, passant de 51,6% en 2011 à 45,1% en 2020. Ainsi, en 2011, moins de deux personnes soutenaient un pensionné, alors qu’en 2020, le ratio affiche plus de deux personnes. Si tout cela paraît appréciable, il faut scruter l’avenir. Ces statistiques signifient en effet qu’il y a une diminution des efforts de soutien au retraité en termes de nombre d’actifs. Et cette évolution s’explique par les recrutements massifs effectués dans l’administration publique. Pour autant, prévient l’enquête du ministère des Finances, « les conséquences à long terme pourront être considérables en termes de retraite, sachant qu’il y aura les départs massifs à la retraite que le système devra absolument gérer ». La situation actuelle, toutefois, présente divers visages selon les années et les catégories de personnels concernées. Bien qu’ay...