Salaire minimum interprofessionnel garanti: Une hausse envisagée

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Salaire minimum interprofessionnel garanti: Une hausse envisagée

C’est ce qui a meublé les échanges entre les syndicats des travailleurs et le ministre en charge du

21 févr. 2024 17:55

Une concertation entre le ministre du Travail et de la Sécurité sociale (MINTSS) et les partenaires sociaux s’est tenue lundi et mardi dans la ville de Yaoundé. Les syndicats de travailleurs ont mené des discussions au sujet de la revalorisation du salaire minimum interprofessionnel garanti (SMIG) à 100 000 F. Au rang des différentes propositions émises par les syndicats des travailleurs figurent, entre autres, la révision des conventions collectives, la suppression de certaines taxes. Tout ceci a été reçu par le MINTSS, Gregoire Owona. Pour ce qui est de l’augmentation du carburant, les travailleurs souhaitent l’application de certaines mesures d’accompagnement qui devraient intégrer l’augmentation de la masse salariale. Louis Pierre Mouangue, secrétaire général du syndicat de la Communication sollicite que le salaire minimum interprofessionnel garanti soit relevé à 100 000 F et l’arrêt de toutes les taxes, comme la redevance audiovisuelle, le crédit foncier. Pour d’autres syndicats, de nouvelles discussions autour du salaire minimum ne s’imposent pas. Isaac Bissala, président de l’Union générale des travailleurs du Cameroun, affirme que « le SMIG de 2023 n’est pas encore appliqué dans les entreprises. On ne voit pas pourquoi on peut aujourd’hui venir négocier un autre SMIG dont on sait qu’il ne sera pas appliqué ». Des mesures d’accompagnement spécifiques sont proposées et liées à chaque profession pour un changement de politique économique. Isaac Bissala renchérit en disant : « Nous avons demandé la révision et les négociations des conventions collectives. Nous pensons que c’est à partir de cette convention que l’on pourrait essayer de relever le niveau de vie de tous les travai...