Le patron a aussi droit au bonheur

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Le patron a aussi droit au bonheur

Les échanges et partages d’expériences entre pairs sont des créneaux pour améliorer les processus de gouvernance.

04 Nov 2026 12:22

ace aux transformations économiques, technolo giques et humaines, les chefs d’entreprises ont besoin de temps pour question ner leurs pratiques, confronter leurs décisions et partager leurs expériences. La retraite organisée par l’Association Progrès Mana gement (APM) qui regroupe déjà 23 chefs d’entreprises à Douala s’inscrit dans cette logique. L’ob jectif est de rompre la solitude du dirigeant au Cameroun et prendre du recul pour mieux diriger. Hélène Dengoue indique qu’il est important de trouver une journée pour se retrouver entre pairs, apprendre et parta ger les mêmes problématiques. Mais aussi mieux comprendre le monde de l’entreprise et ses collaborateurs. La vision générale de l’APM est la progression de l’entreprise par la progression des dirigeants. « Si le dirigeant ne progresse pas, l’entreprise ne progresse pas. Nous aurons toujours des entreprises moribondes, qui vont profiter à un moment donné d’une opportunité, mais qui ne seront pas perpétuées », explique Emmanuel Wafo. Dans notre environnement, le dirigeant devrait également avoir des mo ments de partage d’expertise et d’expérience avec ses pairs. « Les rencontres des dirigeants sont des temps de respiration. Un dirigeant est comme un sportif de haut niveau et il faut qu’il s’entraîne tout le temps. C’est l’occasion de s’arrêter pour s’in terroger sur soi-même loin de la pression du quotidien, sur la façon de conduire l’entreprise, tirer profit de l’expérience des pairs et se donner davantage de marge de conversion », argue Olivier Baman d’Alios Finance. « L&rsqu...