L’assurance volontaire est venue enrichir le système de sécurité sociale avec le décret du Premier ministre du 13 août 2014. Quelle évaluation pouvez-vous faire aujourd’hui de la mise en place de ce produit ? Je vous remercie pour l’opportunité que vous m’offrez de faire aujourd’hui, l’évaluation du régime de l’assurance volontaire géré par la CNPS. Les personnes visées par l’assurance volontaire, à savoir les travailleurs indépendants (médecins, avocats, huissiers ingénieurs, commerçants, entrepreneurs, etc.) et les acteurs de l’économie informelle (commerçants, call boxeurs, bayam-sellam, etc.) se font immatriculer progressivement. Ainsi, depuis le 3 novembre 2014, date effective du début des immatriculations dans tous les centres de prévoyance sociale au titre de l’assurance volontaire,  les descentes s’effectuent sur le terrain au jour le jour en vue de sensibiliser la population cible pour l’appropriation de ce produit qui constitue une avancée considérable dans l’histoire de la protection sociale au Cameroun. De même, la création à Yaoundé et à Douala, de deux centres de prévoyance sociale spécialement dédiés au secteur informel et donc, à la promotion de l’assurance volontaire a permis à la CNPS d’immatriculer à ce jour au titre de ce régime, un peu plus de 152 000 personnes, même si le texte comporte encore quelques limites. Les travailleurs indépendants des professions libérales et de l’économie informelle constituent, selon des sources, à peu près 80% de la population active. Que représentent les résultats obtenus par rapport à cette cible ? La signature le 13 août 2014, du décret du Premier ministre chef du gouvernement instaurant l’assurance volontaire vise un potentiel de 8 millions de personnes à peu près, dont 5,5 millions exerçant dans le domaine agricole. Nous en sommes à un peu plus de 152 000 personnes immatriculées. Ces chiffres, vous vous en doutez bien, sont encore insuffisants au regard du potentiel visé. Nous nous félicitons cependant de ces performances réalisées en un peu moins de trois ans seulement ; lesquelles positionnent la CNPS du Cameroun au peloton de tête des organismes de sécurité sociale en Afrique, en matière d’immatriculations à l’assurance volontaire. Au regard des résultats, qu’est-ce qui peut expliquer, selon vous, les difficultés de cette opération ? Les principales difficultés rencontrées dans la mise en œuvre de l’assurance volontaire sont, pour l’essentiel, liées aux améliorations du décret du 13 août 2014 instaurant ce régime ; améliorations attendues des populations bénéficiaires de cette réforme historique. En effet, le feed-back que nous avons de nos équipes sur le terrain indique que ces améliorations aillent dans le sens de leur permettre de payer les cotisations sociales de manière rétroactive sur plusieurs années. Le texte sur l’assurance volontaire ne permet pas à ceux qui veulent cotiser de faire un rappel des années non cotisées. Au-delà de la période de six mois à un an, le décret ne permet pas à tous ceux qui le souhaitent et qui ont la capacité contributive, de payer en rappel, plusieurs années d’arriérés de cotisations sociales. Comment introduire ceux qui ont dépassé la cinquantaine et désirent adhérer à l’assurance volontaire, alors que le système ne leur offre pas la possibilité de rattraper les années antérieures non cotisées pour prétendre à une pension de vieillesse ? Tel est le souci des clients à l’assurance volontaire. Nul doute que le gouvernement qui reste à l’écoute des populations envisagera des améliorations attendues. Il l’a déjà fait pour le plafond des cotisations qui était également un souci pour nos clients. Ce souci a été dissipé avec la publication le 15 février 2016, du décret n°2016/072 et son annexe fixant les taux des cotisations sociales et les plafonds des rémunérations applicables dans les branches des prestations familiales, d’assurance-pensions de vieillesse, d’invalidité et de décès, des accidents de travail et des maladies professionnelles gérés par la CNPS. La revalorisation des taux de cotisations de 7 à 8,4 % et le relèvement du plafond des salaires cotisables de 300 000 FCFA à 750 000 FCFA sont des réformes qui permettront entre autres retombées positives, l’augmentation conséquente du niveau des pensions. Quels avantages l’assurance volontaire de la CNPS offre-t-elle aux travailleurs indépendants ? Les avantages sont nombreux. Au-delà de ce que les personnes immatriculées peuvent s’attendre à un niveau de pensions élevé à leur départ à la retraite, il leur est garantie une pension à vie et même à leur mort, leur progéniture peut continuer à toucher la pension. Quoi qu’il en soit, les prestations servies après un minimum de 15 ans de cotisations sont : la pension de vieillesse normale, la pension vieillesse anticipée (pour convenance personnelle PVA ou pour usure prématurée, la pension de survivants, l’allocation de vieillesse normale, l’allocation de vieillesse pour usure prématurée, l’allocation de survivants, les frais de transport, les frais funéraires. Enfin, il y a le paramètre confiance qui est très important dans la gestion d...